使用山东劳务派遣用工方式，企业可以减少劳动争议，转嫁用人风险，自主灵活用工，更专注于核心业务的发展，提升企业核心竞争力，真正实现"省心"、"省力"、"省钱"。下面济南众诚劳务派遣公司为大家介绍下选择山东劳务派遣的原因和优势吧!

　　为什么要选择山东劳务派遣?

　　1、人员编制预算有限

　　人员编制申请难，工资总额预算受限，全职雇佣成本高。

　　2、企业用工风险高

　　用工市场鱼龙混杂，缺少用工风险管理，企业主体直接承担争议风险。

　　3、员工管理难度大

　　非核心岗位流动频繁、招聘重复、管理效率低。

　　4、人事工作繁杂

　　社保申报、变更、理赔和转移等事务性工作繁杂

　　山东劳务派遣的6大优势：

　　1、减少事务工作

　　企业可大幅减少人事事务性工作，集中提升核心竞争力。

　　2、降低用工成本

　　企业可降低招聘、培训、管理等各位用工成本。

　　3、自主灵活用工

　　企业可根据业务变化或业务需求灵活增减用工人数。

　　4、减少劳动争议

　　企业将劳动关系转移，产生的劳动纠纷由锐博解决。

　　5、社保属地化

　　企业利用锐博的全国服务网点资源，将员工社保属地化。

　　6、解决编制不足

　　企业不再担心淡旺季，将临时用工问题交给锐博解决。

　　济南众诚劳务派遣公司致力于为企业提供人事、劳动有关政策、法规等方面的咨询服务;劳动争议仲裁处理、提供劳动用工风险查询;处理派遣员工工伤理赔与生育津贴申报;负责派遣员工社会保险公积金缴纳;派遣员工合同签订;支付派遣员工工资。