职工因公致残后，保留相关的证据和材料非常重要，这些证据和材料将有助于维护职工的合法权益。以下是一些建议需要保留的证据和材料：
1.事故报告和相关记录：及时向单位或上级主管部门提交事故报告，记录事故的时间、地点、经过和原因等详细信息。
2.医疗记录和诊断证明：包括医院的诊断书、病历、治疗记录、手术记录、康复报告等，这些可以证明伤残的程度和性质。
3. 工作相关的证明：如工作合同、工作证、工资单、考勤记录等，以证明与用人单位的雇佣关系。
4. 目击证人证言：如果有同事或其他人目睹了事故的发生，尽可能获取他们的证言，以支持事故的真实性和因果关系。
5. 现场照片和视频：如有可能，拍摄事故现场的照片或视频，有助于还原事故情况。
6. 与工伤相关的通信记录：例如与单位负责人、医生、保险公司或其他相关方面的通信记录，如电子邮件、短信或电话录音。
7. 工伤认定申请材料：根据当地法律法规，准备并保留工伤认定申请所需的相关材料，如工伤认定申请表、身份证明等。
8. 法律文书和裁决文件：如果进行了法律诉讼或仲裁，保留相关的法律文书、判决书、调解书等文件。
9. 其他相关证据：根据具体情况，还可能需要保留其他与因公致残相关的证据，如安全检查报告、职业健康检查记录等。
保留这些证据和材料的目的是为了在申请工伤赔偿、争取合法权益或应对可能的法律纠纷时，能够提供充分的证据支持。同时，及时咨询专业的律师或劳动权益保护机构，以获取更具体的指导和建议，确保自身的权益得到妥善维护。每个地区的法律要求和程序可能会有所不同，因此最好了解并遵守当地的规定和程序。
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