正式工和劳务派遣工，至于哪个好，要看具体情况。

　　一、从员工的角度讲：员工选择到哪上班考虑的就是工资高低.福利.工种.保障等等，哪里好就会去哪里干。

　　二、从企业角度讲，现在很多企业也有淡季合旺季，特别是快递行业遇到双十一或各种助销，忙的很，这时就需要一些临时工，如果招很多工人，到淡季的时候就增加了企业用工成本，所以他们会顾一些长期工，到旺季忙不过来时就到劳务派遣找人来了，这样就节约了成本，也增加了效率。

　　三、正式工和派遣工的薪酬与福利的区别。正式工一般有保障，常年有活干，有的干到年底还有年终奖，还有晋升的几会，逢年过节的还有假期，说白了就是稳当有保障，不愁丢饭碗，人心安。而派遣工是派遣公司把你派到用工单位，是派遣公司跟企业签订的协议，也就是你直接去派遣的地方干活，干的好不一定有奖励，干的不好企业随时可以把你辞掉，福利方面企业愿意给就给，不愿意给就不给。

　　四、从工人角度讲，看你想长期干还是做一个临时过度，如果你有长期干的打算就做长期工，起码有保障，福利会好点，如果你临时过度，那当然就派遣了，就别在乎那点福利，你只是临时过度一下，工资还好拿。

　　总之，哪个好取决于你的现实状况和需求。两个没有绝对的好和坏。希望能帮到你。