劳务派遣服务项目：

　　1、临时用工( 6个月及以下 )

　　2、中短期用工( 时间不超过7-12个月)

　　3、长期用工( 一年以上 )

　　劳务派遣服务内容：

　　1、协助发布招聘信息和组织招聘负责办理录用手续并与员工签订劳动合同或劳务合同。

　　2、辅助用人公司的考勤与考核结果，落实用人公司的奖惩方案，协助公司做好员工的日常管理。

　　3、负责发放或落实员工的工资和福利待遇。

　　4、负责办理员工的社会保险和住房公积金存。

　　5、负责处理派遣员工的工伤、死亡事故，协作企业做好员工的劳动保护工作。

　　6、负责解除与终止劳动或劳务合同，负责办理离职员工的相关手续。

　　劳务派遣的服务流程：

　　1、业务咨询：初步了解双方意向，确认合法资质，交换公司基本情况并加以说明;

　　2、分析考察：依据用人公司提出的要求，对实际工作环境、岗位进行了解，如有必要可进行考察;

　　3、提出派遣方案：根据不同用人公司要求及现有状况，制定劳务派遣方案;

　　4、洽谈方案：双方研究、协商劳务派遣方案内容，并在合法用工的前提下修改、完善派遣方案;

　　5、签订《劳务派遣合同》：明确双方权利、义务，分清法律责任，依法签订《劳务派遣合同》;

　　6、实施，提供服务：与员工签订劳动合同，严格执行《劳务派遣合同》之各项约定。