企业劳务派遣服务内容一般包括：委托招聘、员工体检、手续办理、员工培训、合同管理、薪酬发放、档案管理、社会保障、绩效管理、后勤管理、争议处理、法规咨询，下面济南众诚派遣公司来为大家详细的介绍下吧!

　　委托招聘：根据企业需求，在最短时间内向企业推荐合适的专业人才;

　　员工体检：组织员工做入职、离职和年度体检;

　　​手续办理：负责员工入职、退工手续及各种证件的办理;

　　员工培训：负责员工的岗前公共培训及技能提高培训;

　　合同管理：依法与派遣员工建立劳动关系，包括劳动合同订立、终止等;

　　薪酬发放：按企业与派遣工协商制定薪酬福利方案，按时足额发放工资;

　　档案管理：负责员工档案的建立与调配手续的办理;

　　社会保障：负责代扣代缴员工个人所得税和其他费用，办理社会保险及相应商业保险、履行工伤理赔手续;

　　绩效管理：协助客户对员工进行绩效管理。评选先进和优秀员工，并给予奖励，对违规违纪员工进行处罚;

　　后勤管理：协助客户对员工进行安全教育和劳动保护，做好后勤保障工作;

　　争议处理：处理劳资纠纷，参与劳资仲裁和诉讼，为客户进行风险防范;

　　法规咨询：为企业和员工提供劳动人事政策和法规咨询。

　　济南众诚劳务派遣公司，专注人力服务近15年，为千家企业提供专业劳务派遣服务，员工派遣服务，为企业解决用工难问题 ，五险一金，山东劳务派遣，人力资源外包，降低用工风险。