人力资源公司通俗一点就是专门提供第三方人力资源服务的公司。
例如，企业遇到一些人力资源问题可以找人力资源服务公司合作或解决。
人力资源管理公司是指提供人力资源外包服务的专业服务第三方公司。主要业务内容如下：
1、劳务外包与派遣；
2、代理招聘或猎头服务；
3、劳动人事档案管理；
4、代办劳动关系管理、社保公积金代缴业务；
5、人力资源趋势分析及薪资报告；
6、培训业务及内外部课程体系；
7、其他人力资源相关业务代理。
需要注意的是，人力资源公司经营范围涉及人力资源招聘、劳务派遣、猎头派遣、劳务外包等人才中介服务的，需申请《人才中介服务许可证》或《劳务派遣许可证》，办理前置审批手续后才能申请工商营业执照。一般情况下，不涉及人才中介服务的，不需要提前申请资质。
人力资源公司与劳务中介的根本区别在于，人力资源公司与劳动者之间形成劳动关系，而劳务中介主要为用工企业和劳动者提供劳动信息服务，并收取一定的劳务代理费。。
劳动者与劳务中介机构不签订劳动合同，不存在劳动关系，只有一般民事关系，其相互关系不受劳动法、劳动合同法及相关法律的保护。
劳动中介机构仅承担民法规定的法律责任，不需为劳动者缴纳社会保险、工资。
人力资源公司在派遣过程中是用人单位，需要承担用人单位的全部责任。
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