生育保险报销期内离任可以报销吗？
如今这个人人都懂法的时期，每个人在开端入职前都会与公司签署劳动合同，这个劳动合同就保证了双方的权益，而且公司也会为你购置五险一金，这是公司对员工的一种福利保证。其中有一项生育保险就是十分重要的，它能够保证你处于生孩子还能够得到报销，那么下面小编就为大家引见一下生育保险报销期间辞职。
一、生育保险报销期间辞职能够报销吗
照旧能够得到报销。
二、结付范围和待遇规范
1.生育医疗费：参保女职工在生育保险定点医疗机构生育所发作的检查费、接生费、手术费及契合医疗保险结付规则的住院费和药费等生育医疗费用，由生育保险基金按定额规范结付;分娩时并发规则病种疾病，发作超越定额规范且契合结付规则的医疗费用，由生育保险基金结付。
列入生育保险基金结付范围的生育并发症病种包括：羊水栓塞、难治型产后大出血、妊娠期急性脂肪肝、洋溢性微血管内凝血（DIC）、重度妊娠高血压综合征、重度妊娠兼并肝内胆汁淤积症、妊娠兼并心力衰竭、妊娠兼并脑血管不测、妊娠兼并重度血小板减少、重症产科感染、产科多器官功用衰竭。
2.生育营养补贴和围产保健补贴：参保女职工可享用生育营养补贴300元和围产保健补贴900元。
3.生育津贴：女职工生育依照国度和省有关规则享用产假，产假期间的工资由用人单位按《江苏省工资支付条例》规则发放，生育保险基金以生育津贴方式对用人单位予以补偿。补偿规范为：妊娠7个月（含7个月）以上顺产分娩或妊娠缺乏7个月早产的，享用3个月的生育津贴;难产及施行剖宫产手术的，增加0.5个月的生育津贴;多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加0.5个月的生育津贴。生育津贴的计发基数，按女职工自己产前12个月的生育保险月均匀缴费基数肯定。
三、办理程序
参保女职工生育后，持生育保险待遇申领表（一式两份，单位盖章）、出生医学证明、准生证或独生子女证、住院发票、出院记载（以上都需原件、复印件）由自己持有效身份证件至社保经办机构指定窗口审核，结算金额次月，社保中心将生育保险相关费用拨付至用人单位，由用人单位支付给职工。
当然了这个五险一金每个员工也是要承当一局部费用，剩下的大局部都是由公司为你出。这些福利保证对我们的生活在城市里有着很大的作用。就比方生育保险，它就能够在我们被公司批准产假时，我们就能够得到生育保险金。
