济南劳务派遣为什么受到企业追捧?

　　1、招聘方便快捷

　　专业人员做专业的事情，用人单位只需要直接向劳务派遣公司提出人员条件要求、人数，济南众诚劳务派遣公司就会负责整个招聘过程，用多少人，多长时间，都由用工企业说了算。

　　2、帮助企业灵活用工

　　许多企业有季节性的用工需求，需要在适当的时间招聘大量的员工。如果员工一旦与企业签订了正式的劳动合同，季节性用工需求结束，解雇员工将产生巨大的劳动力成本，如果这时采用的是劳务派遣将可以完美解决这个问题，劳动力派遣人员可以是短期工人。

　　3、降低企业用工法律风险

　　派遣员工是与派遣公司签订的劳动合同。因此，所有与劳动保障和风险管理有关的都由劳务派遣公司承担，济南众诚劳务派遣公司设有专业的用工风险防控部门，可为用工企业降低用工风险。

　　济南劳务派遣活动涉及的内容主要包括人员招聘、入职手续、日常服务、离职手续四个部分。

　　1、人员招聘主要有以下工作：招聘流程制订、招聘渠道规划、招聘信息发布、应聘简历收集、应聘简历筛选、人员初试筛选、复试协助工作等。

　　2、入职手续主要有以下工作：入职信息采集、入职体检安排、劳动合同签订、岗前培训教育、后勤服务安排、员工背景调查、工作档案建立等。

　　3、济南众诚劳务派遣公司日常服务主要有以下工作：劳动合同管理、工作档案管理、法定社保管理、商业补充保险、员工薪酬发放、个税代扣代缴、后勤服务管理、人事档案托管、党团关系挂靠、员工户籍管理、员工职称评定、学生转正定级、员工户籍调动、计划生育手续、员工卡证办理、员工节假慰问、员工生活关怀、员工活动举办、日常出勤管理、员工绩效考核、员工在岗培训、提供咨询服务、劳动争议调解、出国政审手续、失业退休手续、员工建议调查、员工职业指导等。

　　4、离职手续主要有以下工作：员工离职面谈、物品资金结算、员工工作交接、劳动合同终止、社会保险停缴、商业保险停止、人事档案转出、开具离职证明等。

　　劳动力交付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。希望以上关于“济南劳务派遣为什么受到企业追捧?”“济南劳务派遣活动涉及的内容”的知识分享，让大家更清楚的知晓劳务派遣的相关事宜。无论是企业还是劳动者，我们都需要提前了解好，彼此之间的关系，然后选择适合自己的才是好的。