1．了解并掌握客户人才需求信息；
2．针对客户需求有针对性寻访候选人；
3．按候选人甄选流程筛选出合适人选并形成推荐报告；
4．跟踪协调候选人与客户面谈相关事宜；
5. 按合同期限收回自己客户的应收猎头佣金；
6．跟踪候选人保质期内在客户方工作情况，做好协调，确保其顺利度过与客户的磨合期。

二、任职要求：

1．热爱猎头工作，具有一定的鉴别能力；
2．能承受较大的工作压力；
3．具有较强的归纳和总结能力；
4．具有很好的书面和口头表达能力；