劳务派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系，并将劳动者派遣到用工单位，被派遣劳动者在用工单位的指挥、监督下从事劳动的新型用工形式。

　　劳务派遣适用范围：

　　劳务派遣适用于事业单位、国企、教育行业、金融企业、电信行业以及大型外资和私营企业。具体的应用场景包括辅助性工作岗位、临时性工作岗位和替代性工作岗位。企事业单位因突发性的工作量大增，临时需要增加员工、季节性用工。

　　此外，劳务派遣也常见于特定行业，如人力资源服务、餐饮、物流等，以解决用工短缺问题。

　　劳务派遣的优势：

　　1.降低用工风险

　　劳务派遣可以降低企业的用工风险。由于派遣员工不是企业的正式员工，企业不需要承担员工的风险和责任，如员工的离职、违纪等问题，这些风险通常由派遣公司承担。

　　2.灵活性强

　　劳务派遣可以让企业根据自身需求来调整员工数量和结构，降低用工成本和风险。企业可以根据季节性变化或者业务量的变化来灵活调整员工数量，而不用担心员工的招聘、培训、解雇等问题。

　　3.节约成本

　　通过劳务派遣可以降低企业的用工成本和风险。企业不需要为员工缴纳社保、公积金等福利，也不需要为员工提供培训、福利等额外的开销。这些都是由劳务派遣公司来负责。

　　公司业务介绍：

　　济南众诚人力资源有限公司，提供行业定制方案和专业派遣服务,，解决用工成本高/风险大/招聘等难题，灵活用工，人事外包，业务外包，招聘外包，岗位外包，解决企业用工难问题。