企业在选择与劳务派遣公司合作时,风险承担能力也是考核的重点,对于没有风险承担能力的公司,很容易在出现问题的时候卷起铺盖走人留下一个烂摊子给用人企业。选择合格的劳务派遣公司。为从源头上降低法律风险,要选择合法、专业的劳务派遣公司来签订劳务派遣协议。
一方面要审核所选劳务派遣公司的有效证照,通过互联网、调查工商资料等方式详细查验其资质。
另一方面还应当考量其他因素,如派遣公司的专业性、服务水平高低、服务品牌知名度等。
还有一方面劳务派遣公司是否具备规范的管理制度、现代化的管理手段、完善的服务体系和管理服务质量控制标准,是能否保证派遣全过程规范基础。
劳务派遣公司是采用与劳动者订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,并收取该用工单位服务费的一种用工形式的机构。企业在选择劳务派遣的时候无非是解决用工上的问题,比如员工招聘的问题、弹性用工的问题、员工工资的发放、员工的社保问题以及用工风险的转移等等,劳务派遣这种用工方式依然受企业的欢迎。
要注意:选择专业靠谱的劳务派遣公司,不能因为贪便宜嫌麻烦随便找一家劳务派遣公司合作,要不然不仅没有帮助企业解决问题,反而引发一堆麻烦。为什么经常会有劳务派遣公司坑人的这种负面声音,其中就不乏一些不正规的劳务派遣公司带坏了行业的名声。
济南众诚劳务派遣,为企业提供合规劳务派遣、员工派遣服务,标准化服务流程保障用工无忧,解决企业用工问题,有效节省招聘时间及费用!
下一篇:济南劳务派遣的常见类型