劳务派遣在山东市场上受欢迎的原因包括：有利于降低招聘成本、有利于降低培训成本、有利于降低薪酬支出、有利于增强用工单位的用人灵活性和劳动法律保护对其制约的解缚性，这四大种。下面跟随济南众诚劳务派遣公司来详细的介绍下吧!

　　一、有利于降低招聘成本

　　通过劳务派遣输入员工，招聘工作完全可由劳务公司来完成，或者由劳务公司来完成招聘中的大部分工作，这样可以减少很大一笔招聘开支。

　　二、有利于降低培训成本

　　通过劳务派遣输入员工，用人单位可以同劳务公司一起完成新员工的岗前培训工作，而劳务公司也愿意配合此项工作，而在此项工作中用人单位用较少的人力财力就可以完成培训工作并达到工作要求。

　　三、有利于降低薪酬支出

　　通过劳务派遣输入员工的薪酬低支出，往往用来作为一种激励制度来体现。

　　派遣员工(又称劳务工)经过努力工作或工作表现优秀的，可以转为正式员工(直接与用工单位签订劳动合同的员工)，这也是国家政策的趋向，而在实际用工中劳务工与正式员工工资和福利待遇确实存在差异。

　　现行法律制度明确了劳务派遣三方法律关系中，用工单位应当实际承担派遣员工工资和社保费用。劳务工除正常工资、基本社保及法定的福利外一般不享受正式员工的福利及奖励。

　　四、有利于增强用工单位的用人灵活性和劳动法律保护对其制约的解缚性

　　目前采用劳务派遣型工作安排的主要是电信、银行、饭店、医院、邮政、家政、电力、铁路运输等服务性行业，以及建筑业和制造业的一些部门，劳务派遣因其灵活性而越来越受到受到各个企业的青睐。

　　济南众诚劳务派遣公司为济南各类企事业单位提供劳务派遣、招聘外包、人事代理、工伤保险代办代缴、灵活用工等外包服务。只为企业服务.欢迎咨询。