不是一切的失业人员都能够领取失业金的，失业之后重新就业的、应降服兵役的、移居境外的、享用根本养老保险待遇的、拒不承受工作或培训这五种状况是领取不了失业金的。
一旦失业就能领取失业保险金？不是的！
失业保险金是指失业保险经办机构依法支付给契合条件的失业人员的根本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种暂时补偿。下面社保君为大家分享什么状况下不能领取失业金。
一、重新就业
失业保险待遇是用来保证失业人员失业期间的根本生活的，失业人员重新就业是取得其生活来源的基本出路。领取失业保险金的失业人员完成重新就业后，自然就不再属于失业人员，应当中止其失业保险待遇。
二、应降服兵役
依据国度有关规则，18周岁以上并契合其他条件的我国公民能够参与人民解放军或武装警察部队。失业人员在享用失业保险待遇期间，契合条件的，能够应降服兵役。应征入伍后，就会成为一名军人，将依据《兵役法》和军事条令的规则享用权益、承当义务，与此相联络，其生活将归入《兵役法》予以保证。因而，失业人员入伍后，不再具有失业人员身份，不能继续享用失业保险待遇。
三、移居国外
移居境外公民移居境外，普通在境外具有一定的经济根底。而且，假如失业人员移居境外，其在境外就业、生活等状况社会保险经办机构也难以控制。从技术上讲，移居境外的失业人员也难以继续享用各种失业保险待遇。但是，在此需求阐明的是，移居境外是指失业人员到境外定居，不包括那些因私短期出境省亲、访友的情形。
四、享用根本养老保险待遇
依照《社会保险法》的规则，享用根本养老保险待遇的人员，是曾经办理了退休手续的人员，但他们所处的状态并不是失业状态，而且能够享用根本养老保险待遇，生活是可以得到保证的，所以不能再享用失业保险待遇。
五、拒不承受工作或培训
扩展就业路径，发明就业时机，尽可能地降低失业率，是政府的义务。当地人民政府指定一些特地的职业引见机构和培训机构，协助失业人员尽快处理就业问题。假如 失业人员没有合理理由，拒不承受这些机构引见的工作或者提供的培训，则标明这些失业人员并不是没有时机就业，而是在有时机的状况下放弃了就业，不契合《社 会保险法》第四十五条第三项所规则的“有求职请求”这一条件。有鉴于此，就不应当让其继续享用失业保险待遇。
前次未领完的失业保险金如何处置呢？

未领完的失业保险金由失业保险经办机构记载在案，重新就业后，再次失业的，契合申领条件的，缴费时间重新计算。领取失业保险金的期限能够与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限兼并计算，但是最长不得超越24个月。