现在山东很多的企业都是通过劳务派遣这种方式来降低自己公司的用工成本和风险，提高效益。不只是对企业有好处，还对劳动者个人也有好处的，那么，山东劳务派遣对劳动者个人的好处有哪些呢?
好处一：选择更多的就业机会
它可以充分反映个人的职业选择和独立性。由于个人人员关系都是基于劳务派遣公司，合同到期后，他们可以无障碍地流动，重新选择能够充分发挥自身素质的工作。
好处二：更能发挥个人才能
在实施劳务派遣后，个人可以合法元化的劳动关系，在不影响原有工作的情况下，寻求更多的机会和空间来发挥自己的才能。
好处三：多样化的工作机会
根据山东劳务派遣工作地点及内容的不同，人才在派遣过程中获得丰富和多样化的学习经验与工作技能。对人才而言，除了可藉由劳务派遣提升自我实力、丰富工作经验，特别对于刚踏入社会的毕业生而言，更可经由多样化的工作内容发现自我潜能，作为职业生涯规划的重要参考。
好处四：劳动者的工龄可以连续计算
劳务派遣人员合同到期后，若不再续签，其人事关系仍可由劳务公司代理，工龄可以连续计算，劳务公司可继续为代理人员代交社会保险费(保险费由代理人员个人出)，办理以人事档案为依据的各种证明等人事代理服务，其个人信息录入公司人才信息库，优先推荐就业。
好处五：更好的维护劳动者的合法权益
劳务派遣人员的人事关系属于派遣机构，派遣机构可以督促用工单位规范用人制度和保障职业安全，杜绝拖欠员工工资和社会综合保险的行为。如果派遣员工在用工单位工作期间合法权益受到侵犯或者遭受到不公正待遇时，经核实后，派遣机构有责任根据相关法律、法规或用工单位规章制度来维护派遣人员合法权益。
综合以上五点介绍，山东劳务派遣对劳动者个人还是有一定的好处的，众诚人力资源专注山东劳务派遣的公司，为企业解决用工难问题 ，为劳动者提供就业保障，拥有多年劳务派遣经验，欢迎咨询我们。
