工作单位每个月都扣除社保，但是为什么有的人退休之前还要一次性交清医疗保险的费用呢？这个问题实践上是很多人都会遇到的一个问题，他固然说每个月都扣除相应的社保待遇，但是并不意味着你的这个医疗保险的缴费年限就到达了一个退休的规范，由于很多人在办理退休之前，医疗保险的缴费年限都是缺乏的，为什么？ 
医疗保险的累计缴费年限缺乏，是由于医疗保险的累计缴费年限远远要超越我们养老保险的缴费年限，这是其中的一个问题，另外一个问题就是我们国度正式树立职工医疗保险的交费，大约是在2001年才开端树立的，所以说到今天为止也就是2019年，仅仅只过去了18年的时间，所以说依照25年的一个累计缴费年限的请求，他是缺乏的，所以这就请求很多人在办理医保退休之前需求一次性补足一切的医疗保险的缴费年限，这样的话才能够办理医保的退休，享用终身免费的医保报销待遇。
  
    那么这个医保的费用是能够在退休之前一次性补足完成的，是不需求延迟退休的，前提条件就是你养老保险具备退休条件，那么是能够补交医疗保险费用的，假如说你的养老保险也不具备退休条件，也就是说缺乏15年的一个累计缴费年限的话，那么这种状况是不可以直接办理退休的，包括你的医疗保险也是不可以直接办理退休的，所以说你首先要保证本人的养老保险到达15周年以上的一个累计缴费年限，你或者延迟退休或者补交之前的中缀缴费年限，无论如何要保证完成养老保险，具备退休条件之后，那么医疗保险才干够停止补缴。 
当然假如你的养老保险具备退休条件，那么这个时候的话就能够允许补缴医疗保险的年限了！由于这个医疗保险的费用是本人给本人补，所以说所在的单位是没有义务来给你补交的，所以说这笔费用是需求本人来承当的。当然你经过公司来承当也是能够的，这样就要和公司签署一个返聘协议，由于假如你要在原工作单位继续工作，工作个一两年的话，那么只需是在原工作单位返聘，你都能够将这笔费用经过本人工资当中扣除，来返还给公司，这种做法也是可行的，而且很多退休人员，也通常有这样的一个想法。
 
    这样一来的话对本人有益处，就是本人不需求支出，几万块钱的一个费用，假如说经济条件不好的个人，那么一次性支出几万块钱的费用相对来说还是比拟艰难的，所以说和公司签署一个返聘协议，每个月在本人的工资当中扣除70%以至是80%的一个工资待遇，那么只需是在原工作单位工作过一年左右，根本上就是可以还清公司所垫付的，这笔医疗保险的补交费用了！
 

来源：社保代缴公司