一、平衡劳动力市场灵活性和劳动者就业稳定性的原则。像在国外，劳务派遣经过了几十年的发展，政府、工会和企业已经逐步意识到，对于劳务派遣的发展和规范必须掌握这个原则。
二、适当限制和约束的原则。目前很多国家和地区对劳务派遣都曾经或仍采取行业、时间或者职业的限制约束，并根据不同时期进行相应的调整。
三、强化劳动者权益保障的原则。
因此，济南劳务派遣需进一步在发展中规范，最规范种发展。鼓励直接用工为主，适量使用劳务派遣为辅相结合，规范济南劳务派遣市场秩序与保持企业灵活用工相结合。在具体操作中，寻求完善法律、改善环境、监管到位、保障权益的标本兼治，促进济南劳动关系的和谐发展。
