济南众诚人力资源有限公司，专注从事济南劳动派遣工作，为企业提供劳务派遣，协助企业解决招工，用工难题，降低企业用工成本，提高企业管理效率，致力于为企业提供劳务新方案!

　　(1)劳务派遣类型：完整派遣、转移派遣、减员派遣、试用派遣、短期派遣、项目派遣、晚间派遣、钟点派遣、双休日派遣、集体派遣

　　(2)劳务派遣优点：降低用人成本、减少人员储备、用工方式灵活、减少管理成本、降低争议风险。

　　(3)派遣员工是否会缴纳保险?派遣员工与劳务派遣单位是劳动关系，应当订立劳动合同，依法缴纳社保公积金。

　　(4)派遣员工工资是由谁来发放?鉴于《劳动合同法》第九十二条规则规定情形，应当由用工单位直接支付给派遣员工工资，避免不法派遣单位卷款而逃，且应当遵循《劳动合同法》第六十一、六十三条规定内容。

　　企业如何规避内部劳务派遣风险：

　　1、加强派遣员工培训教

　　2、加强合同管理

　　3、加强派遣员工的绩效管理

　　4、规范费用体

　　5、建立风险基金制度

　　签订劳务派遣需要注意什么?

　　1、明确派遣岗位和人员数量

　　2、明确劳务派遣期限

　　3、明确劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式