社保缴费中有一项是生育险，这项保险由公司全额交纳，不用自己承担。

最近，就有人问道：生育险究竟有什么用呢？其实，生育险的用处特别大，特别是关于女性来说。假设你了解了生育险并且能够将其应用起来的话，那么报销额度有可能高达数万。
    首先，我们要知道满足什么样的条件才干够中止生育险的报销呢？
能否报销与社保交纳时间有很重要的关系，不过，不同地域所规则的社保缴纳时间不一样，有的地域规则只需公司为员工连续交纳6个月社保便可以中止生育险的报销，有的则是一年，也有的公司规则，只需员工生育当月，社保依旧在交纳，便契合生育险报销的条件。

除时间之外，当地的人社局还会恳求一些其它的条件，每个城市都不一样，假设想要中止生育险的报销，那么一定要去当地的人社局将其他的报销条件问清楚其次，有哪些费用是可以报销的？第一是生育津贴，生育津贴又叫做生育现金补助，也就是在职工生孩子期间，国度所给予的现金补助。通常来说，生育津贴是按照（当月本单位人均缴费工资÷30×假期天数）来中止计算的，而假期天数又会按照不同的情况而有所差别，正常情况下是90天，假设遇上难产的话，那么假期会延长30天，晚育的会增加15天等等，情况不同，产假天数也会有所差别。
 

第二是生育医疗费用，生育过程中所触及到的检查费、手术费、住院费、医疗费等，只需是契合医疗规则的，都是可以中止报销的。除此之外，还有一些当地规则的其他费用，也是可以报销的，但是，生育职工一定要提早将此项了解清楚，然后在生育过程中，将所需材料逐一保管下来。

最后，如何报销？当你满足了生育险的报销，并且将可以报销的费用了解清楚后，那么还需求了解的一项就是如何报销。材料准备上，生育职工带上原件的同时，最好再带上一份复印件，特别是计划生育证明、医院出具的婴儿出生证明和生育职工本人的身份证，除此之外，还要填写企业职工生育医疗证申领表、企业职工计划生育手术医疗申领表、报销申请单、待遇核准结算表、就医申请表以及出示医院出具的各种小票、收据等。
 

在职工怀孕后、生育前，由用人单位、街道办事处或者是镇劳动保证效劳站的工作人员将相关的申报材料交由区社会劳动保险处生育保险窗口，工作人员受理后，会签发医疗证，然后会支付相关的生育医疗费以及生育津贴。
 

不过，生育津贴的上下是不一样的，有人能够拿到七八万，有人只能拿到两三万，最主要的还是跟公司有关，有的公司在领取津贴的同时，也可以领取工资，有的公司只能领取工资和津贴中的一份，因此就构成了有多有少的现象。

总的来说，假设想报销生育险的话，一定要提早了解清楚生育险的一些流程以及当地有关的一些政策，不然真正办起来，会很省事！

       来源：未知