劳务派遣公司的收费方式并不是单一的，它可以根据不同的因素来进行收费，具体的收费标准因地区和行业的不同而有所差异。以下是一些常见的收费方式：

　　按照派遣人员的工资总额的一定比例收取费用，通常这个比例是在5-20%之间。这种收费方式比较常见，也比较灵活，可以随着工资的变化而变化。

　　按照派遣人员的数量收取费用，一般来说，派遣人员越多，费用就越高。这种收费方式比较简单明了，易于计算。

　　按照派遣期限收取费用，一般是根据派遣期限的长短来确定费用，期限越长，费用就越高。

　　按照派遣岗位的性质和重要性来收取费用，一些重要岗位或者特殊岗位的费用可能会更高。

　　按照派遣人员的技能水平来收取费用，技能水平越高，费用就越高。

　　除了以上这些常见的收费方式外，还有一些其他的因素也会影响劳务派遣公司的收费标准，如派遣人员的年龄、性别、工作经验等。因此，在选择劳务派遣公司时，企业需要与劳务派遣公司进行详细的咨询和协商，明确服务内容和费用细则，确保双方达成一致。同时，企业也需要根据自己的实际情况和需求来选择适合自己的收费方式。