你们觉得正式工好还是派遣工好?主要看对象是谁，如果是个人的话更倾向于正式员工;如果是企业的话更倾向于派遣员工，能够减少企业用人成本、用工灵活、降低人员储备。

　　对用人单位来讲：

　　企业要运行，就需要长期稳定的员工持续为企业创造价值，而一些临时性的或者不是特别重要的岗位，那么完全可以采取劳务派遣的形势，这样一来，企业的用工风险将会有一定程度的降低，比如该岗位突然发生工伤事故，相应的责任则是由派遣单位来承担，另外，企业也不必承担该岗位的社会保险。劳务派遣是目前比较流行的一种用工方式。

　　对于员工个人来讲：

　　劳务派遣员工的劳动关系在劳务派遣公司，却在用工单位工作，这让大家很没有归属感，也觉得不稳定。这是没法否认的事实，不过劳务派遣工也有转正的机会，所以不少人做派遣工作，是把它当做转成正式工的一个跳板。

　　不管是正式工也好，派遣工也罢，当与用人单位建立劳动关系时，应该对自己的权利有个充分的认识，用人单位都必须为你购买社会保险。